各区县(市)人事局,市直及中央、省在常有关单位人事（政工）科：

　　为充分调动机关事业单位工人学习业务、钻研技术的积极性，提高人员业务素质，根据《湖南省人事厅关于机关事业单位工人技术等级岗位升级考核的实施意见》（湘人发[1997]168号）精神和省人事厅的统一部署，决定开展2007年机关事业单位工人技术等级岗位升级考核工作。现就有关事项通知如下：

　　一、升级考核范围

　　（一）凡在全市机关事业单位工人岗位上工作的在编人员，符合湖南省人事厅《关于转发国家人事部〈关于印发机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法的通知〉的通知》（湘人薪[1995]50号）文件规定的申报条件，均可参加考核。对部颁考核标准中尚未设立高级工等级的工种，暂不组织升高级工的考核。

　　（二）原为工人身份的人员，现聘到专业技术岗位和行政管理岗位上的，原则上不列入工人等级岗位升级考核范围。如本人要求申报从事技术工种的升级考核，经单位同意，可列入考核范围。原为干部身份，现聘用到工勤岗位上的，可列入考核范围。

　　（三）2005年以来年度考核不称职或发生重大责任事故至本次升级考核工作实施前不满1年，或处分期未满的工人，暂不能申报考核。

　　二、升级考核条件

　　（一）工人必须经所在单位批准，在思想政治表现和生产工作两项考核合格的基础上，才能申报上一等级技术业务水平的考核。

　　（二）1988年以前参加工作（如工作年限有间断的，应将间断前后的工作年限合并计算并达到20年）并在本等级工作时间5年以上的中级工或符合下列条件之一的中级工可申报高级工的考核：

　　1、省、部级以上技术比赛中获得名次的；

　　2、在技术革新、技术发明中取得成果并有省部级以上成果证书的；

　　3、获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的。

　　（三）1998年以前参加工作（如工作年限有间断的，应将间断前后的工作年限合并计算并达到10年）并在本等级工作时间5年以上（含5年）的初级工或符合下列条件之一的初级工可申报中级工的考核：

　　1、在省厅（局）或市级技术比赛中获得前三名的；

　　2、在技术革新、技术发明中取得成果并有市级成果证书的；

　　3、获得市级劳动模范称号并保持荣誉的。

　　（四）工人技术等级岗位升级考核申报工种，以2003年省人事厅确定的工种为依据。对个别定级（升级）后又改变了工种或岗位的人员，如确因工作需要，经市人事局审核批准后，可按现工种或岗位（改变岗位前后在本级工作时间可合并计算）参加升级考核。

　　（五）工作年限及本等级工作时间计算截止2007年底。

　　三、升级考核内容

　　升级考核科目分为：公共基础知识、技术业务理论和实际操作三科。

　　技术业务理论和公共基础知识的考核，按申报工种的部颁标准和《机关事业单位工人技术等级岗位考核培训教材》以及《公共基础知识》所确定的内容进行。实际操作的考核按湖南省人事厅《关于印发〈湖南省机关事业单位工人技术等级岗位实际操作（应会）定级考核办法〉的通知》（湘人薪[1996]11号）和生产（工作）或作业项目要求进行。

　　四、升级考核办法

　　工人技术等级岗位升级考核工作，实行分级分类管理。

　　公共基础知识和技术业务理论考核，由省人事考试院组织，全省统一命题，统一时间，统一考试。对个别人数较少的工种，其技术业务理论考试将由省人事厅根据具体情况决定采取其他考核方式进行。实际操作的考核，市直单位（含中央、省属在常单位）由市人事局组织实施，区县（市）所属单位由区县（市）人事局组织实施。

　　五、考核合格人员的确认

　　参考人员以公共基础知识、技术业务理论与实际操作考核三科有效成绩，分别按25%、35%、40%的比例计入综合成绩。由市人事局对全市分不同工种等级，按参考人数的85%从高分到低分来确定合格人员。市直单位，由合格人员所在单位填报有关表格（表格附后），并同时附其政治思想和生产工作的意见，经主管部门同意后报市人事局确认，颁发等级岗位证书。区县（市）人事局将参考人员的综合成绩报市人事局，由市人事局按参考人数的85%从高分到低分来确定合格人员,并颁发等级岗位证书。

　　六、工资兑现

　　按照人事制度改革的要求，机关事业单位工人技术岗位将逐步实行聘用制。凡已实行聘用制的单位，对获得《机关事业单位工人技术等级岗位证书》的人员，从聘用的下个月起兑现岗位相应的技术等级工资；尚未实行聘用制单位的人员，从发证的下月起，按工资管理权限审批兑现工资。

　　七、工作安排

　　2008年1月底前完成工人技术等级岗位升级报考资格审查报名，2008年上半年完成考试、考核以及认定和颁发证书工作。

　　八、本通知未涉及事项，仍按湖南省人事厅《关于机关事业单位工人技术等级岗位升级考核的实施意见》（湘人发[1997]168号）等文件规定执行。

　　机关事业单位工人技术等级岗位升级考核工作，政策性强，关系到每个工人的切身利益，各级各部门（单位）要严格执行有关政策，严肃工作纪律，切实履行职责，互相配合，共同做好2007年度的升级考核工作。

　　附件：湖南省机关事业单位工人技术等级岗位升(定)级核准表（点击下载）

　　　　　湖南省机关事业单位工人技术等级岗位升（定）级发证花名册 （点击下载）

常　德　市　人　事　局
二〇〇七年十二月十八日