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人事局 - 专题专栏 - 公务员制度实施十周年 |
实施国家公务员考试录用制度 匡扶人事工作正气 | | | “卷子”代替了“条子”，“考官”代替了“跑官”……实行国家公务员考试录用制度以来，人事工作的正气得到弘扬，人事录用上的不正之风得到遏制。目前中央国家机关和全国３１个省、自治区、直辖市已全部进行了省级机关公务员录用考试，仅2000年到2002年底，全国地方就考试录用公务员43.9万人。
中央国家机关从1994年以来，已先后组织了10次公务员录用考试。10年来，中央党政机关及垂直管理系统共录用2.3万多人。截至目前，国务院工作部门补充主任科员以下非领导职务公务员，已全面实现考试录用。中央垂直管理系统考录工作也已经逐步纳入统一管理，从1999年开始，海关系统、边检系统等12个垂直管理系统都参加了中央国家机关统一招考，垂直的基层执法部门的人员素质不断提高。
公务员考试帮助许多应届大中专毕业生实现了机关工作梦想。据不完全统计，截至2000年底，共录用大中专毕业生97494人。中央国家行政机关从1995年开始组织实施面向应届大学毕业生的录用考试，将竞争机制引入学生分配工作中，初步掌握了一整套比较成熟的操作办法。目前，每年中央机关及垂直系统从应届高校毕业生中录用的人数大约保持在5000余名。国家公务员考试录用已成为应届毕业生就业的一个重要渠道，并将继续得到发展。
专家指出，国家行政机关在进人上实行公开考试，平等竞争，择优录用，打破身份、地域界限，不仅给人事工作注入了正气和公正，更得到广大应试者的信任和支持，受到人民群众的积极拥护和高度赞扬，从而保证了国家机关良性运作的生机和活力。 |
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