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人事局 - 专题报道 - 人事纪检监察工作 |
汉寿县：强化党风廉政教育 加强干部监督管理 | | | 近年来，汉寿县人事局把干部的党风廉政建设摆在十分重要的位置，常抓不懈，使全局干部特别是领导班子成员廉洁自律，工作作风、思想作风、生活作风焕然一新，社会形象得到根本性好转，各项工作一年一个新台阶。其主要作法是：
一、在“一课”、“二户”、“三关”中落实教育。“上一课”就是经常组织党员领导干部听一听模范先进人物的现场事迹课，亲身感受模范人物的先进之处，找到自己身上不足、欠缺之点，切实做到廉洁从俭，依法行政。“看二户”就是到农村、到基层，看一看贫困户、下岗职工户，去亲眼目睹老百姓的贫困与疾苦，接受现实教育，从中明白自己的责任与义务，并且每人与一特困或下岗户结成对子，通过实际的帮助与扶持，去想百姓之所想，急百姓之所急，解百姓之所难。“把三关”就是通过人事干部违纪违规的一些典型案例，警示教育我们的党员、干部常思贪欲之祸，做到“心不动于微利之诱，目不眩于美色之惑”，把住权利关、美色关、交往关。正确处理“家庭圈”、“工作圈”、“社交圈”中的问题。为此，我们每年举办二次家庭联谊活动，与党员、干部的家属、子女交心谈心，给他们看一些警示资料、播放一些警示片，使他们不仅能自我约束，而且直接监督提醒身边的人，做到常到河边走，不要打湿鞋。
二、在“三会”、“三谈”中深化教育。为了深化领导班子成员和干部的党风廉政教育，我们建立了三会”、“三谈”制度。“三会”：一是民主生活会。即每季度召开一次高标准民主生活会，进行党风廉政教育的自我回顾与总结。为防止民主生活会走过场，我们严格落实“不开”、“不散”的规定，即会前准备不充分，人员到会不齐不开会；会中不严肃认真地自我剖析、不开诚布公地开展批评与自我批评、不总结出实际的不足与值得学习的经验不散会。二是公开述职会。即全局人员作一次公开述职，年终对一年来的党风廉政建设责任制执行情况进行自我总结，面对面地、毫无遮掩地接受监督；三是民主评议会。即每年召开一次以乡镇组织委员代表、科局政工负责人代表以及人大、政协委员代表参加的对分管领导和股室骨干评议会，广泛听取各方面的意见。针对所反映的情况，我们采取“三谈”的方式，落实教育效果。“三谈”：一是对苗头性的问题，由纪检组长与班子成员进行个别通气式谈心，将问题消灭在萌芽状态；二是对倾向性的问题，由局长和纪检组长一道进行戒勉性谈话，即时制止问题扩展；三是对社会、群众反映的涉及廉洁方面的敏感性问题，由领导班子集体进行训诚式谈话，责任人自我检查，班子成员共同帮助提高，问题立即整改。通过“三会”、“三谈”，进一步深化了党风廉政教育，极好地落实了教育效果。
三、完善制度建设，促进规范管理。一是在财务管理上，始终坚持两条线，切实加强预算外资金管理，严格执行物价部门核定的收费标准和收费项目，取消了7项收费项目，降低了5项收费标准，归口使用财政专项发票，各项办公用品统一由办公室开支，包括办公设施的添置、打印、接待、印刷、电话费等开支，对口接待及业务联系等费用开支采取每个股室按季度1000元的标准包干，超出部分，由各股室自行负担。这样，从根本上杜绝了股室的“小金库”和“座支”现象。二是在印鉴管理上建立严格用鉴制度和归口管理。重新修订了《印鉴管理制度》，建立了印鉴登记簿，印鉴从各股室归口到办公室，由专人管理，规范了用印程序，从源头上遏制了过往用印的随意性。第三在开源节流上，狠抓了节资管理。我们对《小车管理制度》进行了修订和补充，小车一律由办公室调度，个人因特殊情况用车，须分管领导同意，由个人向办公室根据里程和时间按50元、100元、200元的标准缴纳费用。另外，在电话费控制上，我们采取每月人均30元的标准进行包干的形式，全年节约话费近万元。据不完全统计，近几年来，全局共节约各项支出近10万元。
四、加强内外监督，推行政务公开。一是建立政务公开制度，接收社会监督。去年，我们重新修订了办事公开制度，重新建立了办事公开流程图，除国家机密外，我们对录（聘）用国家公务员（干部）、职称评定、公残退休、工龄认定、军队转业干部安置等21种政务进行公开，并汇编成册，印发到有关单位。还建立了办事公开专栏，公开办事依据、条件、程序等。目前，一些工作难度大，矛盾比较集中，干部群众反响强烈的热点、难点问题公布于众后，都得到了公平、公正的解决，受到了全社会的肯定。二是实行公开承诺。每年年初，我们将全年的工作目标、要求、措施等在电视台向全县进行了公开承诺，自觉地接受全县人民的监督。三是坚持行风评议回头看制度。我们要求县行评办对我局的行风评议每年进行一次回头看，并组织召开人大、政协以及社会各界的代表，采取座谈、走访问卷调查等形式，对全局干部的廉政勤政、机关作风等情况进行有效监督，发现问题及时整改，对好的建议及时采纳。两年来，从上至下没有一封举报我局干部违纪问题的信件，社会各界反响良好。全局干部团结一心，活力倍增，从社会形象、队伍面貌、业务工作到基础建设，均有极大的改观，得到了县委、县政府领导的充分肯定。 |
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