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人事局 - 专题报道 - 人事纪检监察工作 |
2003年人事系统党风廉政建设和反腐败工作任务 | | | 2003年全市人事系统党风廉政建设要着重抓好以下几方面工作：
一、贯彻“三个代表”重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败的教育学习。今年和今后一个时期，全市廉政教育工作要以“三个代表”重要思想为指导，全面深入学习和贯彻党的十六大和中央、省、市党风廉政建设以及反腐败工作会议精神，着力抓好党员干部党性、党风、党纪教育，引导党员干部树立科学的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、地位和个人得失，增强公仆意识，筑牢思想道德防线，切实经受住长期执政和改革开放的考验。
二、采取有效措施，继续抓好党风廉政建设责任制。要按照党的十六大关于“认真落实党风廉政建设责任制”的要求，继续抓好“一岗双责”的落实。要把党风廉政建设责任分解到领导班子成员和全体工作人员，并层层签订责任状，并归入个人廉政档案。要完善责任追究制度，要继续坚持聘请人事监督员制度，根据人员异动情况，及时做好人员调整工作。
三、推行政务公开，实施“阳光行动”，促进党风廉政建设根本好转。1、公务员公开招考。做到职位、政策、条件、考试成绩和录用结果公开，接受考生和社会各界监督。2、专业技术职务评聘公开。取消指标分配，控制聘任岗位，严格报考条件，实用评聘分开，扩大评委库，严格评审条件和程序，对申报评聘专业技术职务资格在单位实行任前公示。3、享受政府特殊津贴评审，严格条件，做到政策公开、程序公开、结果公开。4、军转干部安置工作。做到政策公开，营以下军转干部进市、县直机关的，试行在军转干部内部实行有限竞争，有特殊贡献的军转干部，试行优先照顾安置。5、工资福利工作。晋升晋级的政策依据公开，提前退休、更改工龄、伤残审批等，从客观公正的角度出发，实行单位内部公示制；6、人事考试工作。要严肃考风考纪，做到报考条件公开，考试规则公开，考试成绩公开，收费政策依据和标准公开。7、加强财务管理。严格财经纪律，对内实行财务公开。今年，要在进一步修订完善《党风廉政建设责任制》的同时，加大案件的查处力度，努力减少人治现象，使人事业务工作逐步纳入法制化轨道。
四、切实加强纪检监察队伍的自身建设。各级人事部门要根据新的形势任务的要求，进一步建立健全人事纪检监察机构，完善工作制度，配齐人员，创造必要的工作条件，关心支持纪检监察工作，加强对纪检干部的培养、教育、交流与选拔任用。 |
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